职务侵占罪，要定行为人的罪就考核三个指标，只要其中一个指标不符合条件，最后甭管你是二十万还是两百万都不会构成职务侵占罪。

所以职务侵占案件虽然许多家属都看重金额，但其实金额并不重要，前面这三个指标才是关键：

第一、主体身份。他是个体工商户、合伙人还是公司企业的工作人员？如果只是一个个体工商户，那肯定不属于公司企业的范畴，直接排除了职务侵占。

第二、有没有利用职务的便利。它是指不管你职务高低，只要你管理这件事情并且利用管事的便利去实施的犯罪行为就属于利用职务之便，如果没有利用那就不能认定为职务侵占。例如某汽车公司仓库保管员以低于市场的价格购买了一辆公司生产的小汽车，购买合同与手续都齐全，公司报警称保管员职务侵占，但警察并不认定构成该犯罪，原因在于保管员的职责是保证仓库物品不被偷盗等安全问题，他买车没有利用保管员看管仓库的便利条件，所以不能构成职务侵占罪。

第三、是不是非法占有的目的。举个例子，某企业的会计直接管理大量现金，有一次因为个人的私事急用钱，但是自己的银行卡的钱买了理财产品不能及时到账，于是先用了公司金库里的十万块钱，第二天自己银行卡里的钱一到账又赶快将这十万块钱还回公司，这就可以判断会计并不是想非法占用公司的财物。

在实践中，家属收到拘留通知书上面写着涉嫌职务侵占罪，往往会想到嫌疑人到底侵占了什么？侵占了多少钱？事实上这些并不是最重要的，一定要结合嫌疑人的具体工作，有没有利用职务的便利，是不是想非法占有，这些角度去考虑。如果发现有一个标准不符合，那么就大胆地去做无罪辩护。

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